今日讯！美国暴力加息下的科技企业

东方证券的一份报告指出，美国信息业劳动力人口在约1.6亿的劳动力总数中仅占到约2%，“哪怕其发生惊涛骇浪式的失业浪潮，都很难在整体失业率数据当中泛起浪花”。

【资料图】

美国失业率与劳动参与率变动图 图片来源：国盛证券研究院

如果进一步观察非农就业数据(NFP)，今年2月，美国新增非农就业人数31.3万人，虽较前值50.4万人有明显收窄，但仍高于预期值的20.5万人。

其中，休闲和酒店业新增就业10.5万人，较疫情之前仍有41万的缺口;教育和保健服务新增7.4万人;专业和商业服务新增4.5万人;零售业新增5万人;信息业就业减少2.5万人。

或许有人会对“信息业就业减少2.5万人”这个统计数据感到疑惑，科技企业的裁员规模明明要比这大得多。

其实，这是因为科技企业在解雇员工时，往往会继续为雇员支付数月(通常在2-4月左右)的薪酬作为补偿。即便员工已经收到了被裁员的邮件，只要还拿着这笔薪酬，在统计NFP时就仍被视为处在就业状态中。

另外，那些被裁的高技术人才仍然是受企业欢迎的香饽饽。

ZipRecruiter的一项调查显示，在被科技企业解雇的员工中，有近80%在开始找工作后的三个月内找到了新工作，其中近四成更是只花了不到一个月就成功实现再就业。这些员工有约74%留在了科技行业，但也有相当部分转向了零售、金融服务和医疗保健等新的出路。

科技公司雇员实现再就业花费时间的比例(%) 图片来源：东方证券研究所

所以，如果员工在领取补偿薪酬期间找到新去处，那么裁员也不会对NFP数据造成影响。

总的来看，科技企业裁员潮的影响虽然在NFP中有所显现，但程度还较轻。

与此同时，餐饮、旅游、医疗等服务部门仍然对就业起到了主要的支撑作用。这些行业在疫后迎来复苏，对相对低技能劳动力的需求大大增加，甚至出现招不到人的情况，这是近期美国失业率维持在较低水平的主要原因。

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