千方百计促就业 全力以赴稳增收——联山街道做好易地扶贫搬迁“后半篇文章”

联山集中安置了来自全县的4717户20234人搬迁群众，目前共有搬迁劳动力10268人，实现就业9741人，就业率94.86％，基本实现了搬迁劳动力家庭一户一人以上就业。

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抓平台建设 保障岗位供给

位于联山易地扶贫搬迁安置点的零工市场，为天柱职业农民队、手工编织队等劳务队伍提供用工登记、技能培训、劳动维权、政策咨询等综合服务。秉持“灵活就业我帮您，用工服务不打烊”的理念，充分发挥“互联网+就业”优势，实现零工招聘信息发布、零工求职登记、实现线上线下互融互通，就业信息“一网化”共享。坚持为灵活就业者提供更加高效、便捷、优质的就业服务，对稳就业、促增收、助发展起到了极大的推动作用。

零工市场的创建，用工由传统的“用人主体＋员工”转变为“官方平台＋员工”的模式，官方主导就业服务平台更有效保障就业人员的自身权益。同时，依托贵州易业人力资源服务有限公司，采取“1+N”的运营模式，即建设一个紧靠联山易地扶贫搬迁安置点的劳动力集散中心，与N个社区党支部共筑共建，形成零工市场大网格，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，实现有就业需求的地方就有零工市场，有零工市场的地方就有就业服务。

截至目前，联山街道零工市场，为天柱县职业农民队到蓝田愣寨、蓝田平寨、凤城老寨村、织云等开展水稻移栽、除杂谷、打药，共输出6000多人次，人均工资每天110元以上，实现搬迁群众总收入60多万元。通过社区党支部联动优势，继续扩大零工市场影响力，着力提升零工市场覆盖面，确保实现“整合资源、精准匹配、就业增收、群众满意”的工作目标。

抓技能提升 促进稳岗就业

“这次培训内容有美容美发、护理老人、护理婴儿、手工编织等，我以后要努力考取相关证件，来提高我的薪资待遇。”参加了联山街道举办的2023年各类培训班后，学员罗小英对今后的工作充满了信心。

提升就业技能是让搬迁群众实现高质量就业的关键所在。今年以来，联山街道针对16至60周岁的易地搬迁劳动力，开展各类培训582期16760人次，其中技能培训257期11497人，其他培训357期6844人，培训内容涵盖家庭保洁、烹饪、收纳整理、育婴、养老护理等，学员通过学习，经考试合格可推荐就业。

联山街道积极争取东西部协作资金，有计划开发公益性岗位406个，其中全日制公益性岗位48个，村级公益性岗位350个，就业协管员8个，有效保障搬迁群众中就业困难人员兜底安置就业406人。

抓返乡监测 做实返岗服务

“三年了，政府用客车免费送我们去广东佛山一带，每年一家三口节约1500左右元的车费，很满意。”在联山街道惠民社区举行的“春风行动”有组织劳务输出出征仪式现场，务工群众罗方桃十分激动。现场和罗方桃一样乘上专车返岗务工的还有400名群众，大家在工作人员的引导下核对身份信息后，免费搭乘天柱县返岗就业“直通车”前往广东省佛山市、广东省广州市、广东省东莞市等地。

联山街道组织实施返岗专列、专车，大力组织开展“春风行动”“等专场招聘会，开展“点对点”有组织劳务输出。今年以来，联山街道通过各种专项活动促进劳动力返岗就业占比达到90％以上。

联山街道充分发动安置点就业创业服务中心、社区党群服务中心、社区楼栋长等基层公共服务力量和人力资源机构，精准开展返乡摸排，建立返乡人员跟踪服务台账，分类实施返乡就业服务。通过公众号就业岗位更新、楼栋微信群等为外出务工搬迁群众广泛开展政策宣传、岗位推荐、稳岗就业、劳动维权等跟踪服务。

稿件来源：通讯员 谭彩英

一 审：刘世权

二 审：吴丛华

三 审：谌孙海

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